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　在原材料不斷飛漲的今天，深圳 旅游 企業(yè)特別是民營中小企業(yè)加大漲薪力度招攬有用人才。據(jù)悉，深圳 旅游 近期以來，企業(yè)用人急增，大企業(yè)平均漲薪10%吸引人才，而中小民營企業(yè)平均漲薪20%更是獲得許多剛出校門的莘莘學(xué)子們的青睞。

　　記者從9日在深圳 旅游 人才大市場舉辦的“精英天下”中高級人才招聘會上獲悉，深圳 旅游 如今最缺的是計算機人才，而最難招、最緊缺的是研發(fā)人才，有些企業(yè)的研發(fā)類崗位人才漲薪高達40%。

　　據(jù)深圳 旅游 人才交流服務(wù)中心有限公司近期調(diào)研發(fā)現(xiàn)，今年以來高新技術(shù)企業(yè)普遍存在“招人難”的現(xiàn)狀。為此，該中心啟動高新技術(shù)企業(yè)招聘服務(wù)月活動，為高新技術(shù)企業(yè)解決用人難題。

　　在剛剛舉辦的“精英天下”中高級人才招聘會上，193家參會單位中有150家為高新技術(shù)企業(yè)，占78%。創(chuàng)維、IBM、索尼、比亞迪(32.79,-0.28,-0.85%)、大族激光(13.23,-0.27,-2.00%)等知名企業(yè)紛紛參會招攬人才。外地高新技術(shù)企業(yè)也來深圳 旅游 攬才，占整個招聘會的10%。本次大會提供就業(yè)崗位3000多個，需求排名前6位的職位依次是：銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理、程序員/軟件工程師、品質(zhì)管理、技術(shù)總監(jiān)/CTO/總工、電子工程師、生產(chǎn)管理。

　　在此次招聘會現(xiàn)場，深圳 旅游 安科高技術(shù)股份有限公司的人力資源經(jīng)理李先生告訴記者：“我們這次主要招聘研發(fā)人員和銷售人員，研發(fā)人員最緊缺。我們公司今年給員工的薪酬平均比去年提高了10%左右。由于研發(fā)崗位合適人才最難招，薪水最高提升了40%。為了穩(wěn)定員工，我們給他們提供了宿舍，還積極給他們開展多種培訓(xùn)。”

　　深圳 旅游 才納半導(dǎo)體設(shè)備有限公司的總經(jīng)理齊先生親自坐鎮(zhèn)現(xiàn)場招聘人才，他坦言：“大企業(yè)薪水普漲了10%，作為規(guī)模并不大的企業(yè)，我們平均給員工漲薪20%，以增強薪資競爭力。研發(fā)類崗位人才最緊缺，為此我們給研發(fā)團隊設(shè)立了數(shù)目可觀的項目創(chuàng)新獎金。我們還通過提供宿舍、定期組織旅游等福利穩(wěn)定員工。”

　　畢業(yè)生薪水也隨著整個人才市場漲薪的熱潮“水漲船高”。“以前我們技術(shù)研發(fā)類崗位都需要有一定工作經(jīng)驗的人才，近幾年也開始吸納優(yōu)秀的畢業(yè)生。”上述李先生說，“研發(fā)類崗位招聘本科畢業(yè)生的起薪，去年是每月3000元，今年已經(jīng)漲到每月4500元至5000元。”

　　為給企業(yè)和求職者搭建良好的“雙選”平臺，深圳 旅游 人才交流服務(wù)中心有限公司每周末將在深圳 旅游 人才大市場舉辦“精英天下”中高級人才招聘會。本科畢業(yè)、工作滿6年，研究生畢業(yè)、工作滿3年等中高端人才，可免費辦理“精英卡”，持卡免費參加“精英天下”中高級人才招聘會。

　　據(jù)了解，為吸引優(yōu)秀畢業(yè)生來深圳 旅游 工作創(chuàng)業(yè)，深圳 旅游 市今年擴大畢業(yè)生個人申辦入戶院校范圍，條件也有所放寬。今年深圳 旅游 市引進人才政策規(guī)定，畢業(yè)生個人申辦接收的院校范圍由去年的80所擴大到133所。

　　深圳 旅游 今年重點引進專業(yè)包括西方經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)理論、英語語言文學(xué)、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、通信與信息系統(tǒng)等共126個，本科生重點引進專業(yè)包括經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、社會工作、生物科學(xué)、環(huán)境科學(xué)、城市管理等共175個，大專生重點引進專業(yè)包括園藝技術(shù)、城市軌道交通工程技術(shù)、空中交通管理、港口工程技術(shù)等共146個。